Du fragst Dich, warum sich Dein Team so schwer tut?

Analysen durch anonyme Umfragen

behutsam – effizient – ehrlich

Ich thematisiere, was Du nicht fragen darfst!

was von Dir erwartet wird

  • attraktivere Arbeitsplätze

  • höhere Löhne

  • mehr Benefits

  • mehr Freiraum

  • mehr Verständnis

was Du brauchst

  • Wirtschaftlichkeit

  • Verlässlichkeit

  • Ehrlichkeit

  • Wertschätzung

  • Einsatzbereitschaft

Mitarbeiterbindung wird von Außen versucht.

Mitarbeiterverbundenheit kommt von Innen!

Wie erreiche ich Mitarbeiterverbundenheit.

... durch Menschlichkeit

Höre zu, zeige Mitgefühl und Verständnis. Gib Dich nahbar und biete Deine Unterstützung an. Es wird zurückkommen!

... durch Zugehörigkeit

Lass sie fühlen, dass ihr gleiche Werte habt, für das gleiche Vorhaben und vor ähnlichen Herausforderungen steht. Wer im gleichen Boot sitzt, unterstützt sich auch gegenseitig!

... durch Sicherheit

Gib ihnen das Gefühl richtig zu sein. Beginne mit einem ehrlichen Umgang untereinander und gib ihnen einen Vorschuss an Vertrauen und Unterstützung.

Du weißt nicht, wie Du beginnen sollst?

Frau mit Locken sitzt lachend auf Steintreppen vor einer schweren Holztür

Meine Angebote

  • Impulsvortrag / Workshop

    Ziel:
    Zugehörigkeit

    • fühlt neue Blickwinkel

    • erkennt Chancen

    • nehmt aha-Effekte wahr

    Mehr erfahren

  • Analyse

    Ziel:
    Menschlichkeit
    Zugehörigkeit
    Sicherheit

    • erfahrt Gemeinsamkeiten

    • versteht Zusammenhänge

    • erkennt Lösungen

    Mehr erfahren

  • Team Mensch

    Ziel:
    Menschlichkeit
    Zugehörigkeit
    Sicherheit

    Ich begleite und unterstütze Euch auf dem gemeinsamen Weg in die Teamverbundenheit.

    Mehr erfahren

Impulsvortrag / Workshop

Du möchtest Deinem Team und Dir neue Blickwinkel ermöglichen und gemeinsam Chancen erkennen?

Zielgruppe: Mitarbeiter I Führungskräfte I berufstätige Eltern
remote oder vor Ort

  • Dein Team wird erkennen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleiche Werte und Ziele haben.

  • Dein Team wird spüren, welche Kraft Ehrlichkeit hat.

  • Dein Team erfährt Verständnis für die Menschen in ihrem Umfeld.

  • Du wirst spüren, dass auch Du ein Teil Deines Teams bist

  • Du wirst erfahren, dass Wertschätzung auch Dir zuteil wird.

  • Dein Team erhält Ideen, wie Familie und Beruf vereinbart werden kann.

  • Die Menschen in Deinem Team werden sich reflektieren und Mut erhalten, Grenzen zu überwinden und neue Wege zu gehen.

Analyse (anonym)

Daten besitzen die Kraft, Dinge auszudrücken, die verborgen oder schwer in Worte zu fassen sind.

Zielgruppe: von der Reinigungskraft bis zum Chef
Fragebogen remote I Auswertung remote oder vor Ort

Jeder erhält den Zugang zu einem Analysefragebogen.

➜ Ich brauche keine Namen und muss niemanden kennenlernen.
➜ Es braucht sich niemand schämen.
➜ Keiner braucht Angst haben vor negativen Konsequenzen.

  • Jeder Einzelne in Deinem Team wird sich bereits durch die Fragen reflektieren.

  • Die Auswertung erfolgt im Rahmen eines Vortrages vor Allen, die an der Analyse teilgenommen haben.

  • Ihr erfahrt ein Gefühl von Zusammengehörigkeit.

  • Ihr werdet verstehen, was Euch bremst.

  • Du und Dein Team werdet spüren, dass niemand alleine ist mit seinen Herausforderungen.

  • Ihr werdet Mitgefühl erfahren.

  • Ihr werdet das Bedürfnis erlangen, unterstützen und Lösungen finden zu wollen.

Finge zeigt auf ein Auswertediagramm am Laptop

Team Mensch

Du möchtest tiefe Mitarbeiterverbundenheit erreichen?

Zielgruppe: von der Reinigungskraft bis zum Chef
remote und vor Ort

  • Ich begleite Euch 3 Monate intensiv und stehe Dir und jedem Teammitglied 1:1 zur Verfügung

  • Ich lege den gesamtheitlicher Blick auf den jeweiligen Menschen und seine Herausforderungen: Beruf, Familie, Gesundheit, Bewusstsein, Mindset

  • Ihr durchlauft einen trainingsgestützten Prozess und lasst Ehrlichkeit, Verständnis, Vertrauen und Unterstützung in Euer Miteinander einziehen.

  • Du erzielst einen messbar höheren Teamflow

  • Dein Team zeigt eine messbar höhere Einsatzbereitschaft

  • Dein Team wird zu einer besseren Wirtschaftlichkeit beitragen

  • Dein Team wird sich selbst, Dir und Deinem Unternehmen verbunden fühlen

lächelnde Frau mit Locken und Mann mit Bart und Brille stehen gemeinsam vor einem Flipchart

Voraussetzung: Vorherige Analyse

Dieser Weg kann erst beginnen, wenn wir uns die Herausforderungen Deines Teams angeschaut haben und ich mir sicher bin, dass ich Euch auch wirklich helfen kann.

Sollte Dein Team noch keine Analyse von mir erhalten haben, buche sie bitte vorher.

Häufig gestellte Fragen

  • Nein. Die Analyse erfolgt online und anonym. Sie erhalten von mir einen Link zu einem Analyse Fragebogen, den Sie jedem Beschäftigten zukommen lassen.

  • Ich selbst lade über Teams oder Jitsi ein, bin aber auch mit anderen Plattformen flexibel. Wir können uns im Vorfeld gerne abstimmen.

  • Die Erfassung ist nicht limitiert. Allerdings ist eine Teamanalyse besonders aussagekräftig, wenn alle Teilnehmer dem gleichen Team angehören.

    Ziehen Sie eine Unternehmensanalyse in Betracht, können wir uns auch dazu gerne abstimmen.

  • Ich arbeite überwiegend remote. Sollten Ihnen die technischen Mittel diesbezüglich nicht vorliegen oder Ihnen vor Ort lieber sein, komme ich selbstverständlich gerne zu Ihnen.

  • Ja, ich biete Impulsvorträge und Workshops an, individuell auf Ihr Unternehmen und Team angepasst. Sie können auch einen trainingsgestützten Prozess buchen, in dem ich jeden Mitarbeiter 1:1 betreue.

  • Egal welches Paket Sie bei mir buchen (Vortrag, Workshop, Analyse oder Team-Mensch), es ist immer inklusive einer persönlichen und individuellen Abstimmung, Anpassung und Rücksprache der Themen und inklusive eines nachträglichen, persönlichen Abschlussgespräches.

  • Unsere Zusammenarbeit beginnt immer mit einer individuellen Zielstellung und Abstimmung. Ihre Unternehmensgröße und Branche hat in Bezug auf die Art meiner Arbeit, innerhalb Ihres Teams, keinen Einfluss.
    Wir werden uns im Vorfeld immer auf eine für Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösung abstimmen.